员工被辞退最高赔偿多少由被辞退的事由、在职期间的薪资以及在单位工作的年限来确定。也即任何职员由于单位需要裁员等原因辞退职员时,需要以职员的正常工资为基准...
自然有,这儿便是以上本年度在职职工平均工资的3倍为限制,换句话说假如职工的薪水高过这一额度,那麼经济补偿最大...
不是的,是按照约定工资赔偿。
1、大部分公司走的都是协议离职的路线,如果是正式裁员且10%以上的,要劳动局或者工会批准。一些大公司没有工会,或者压根就不敢往上报,这就成了你要挟公司的一条。 2...
公司裁员,需提交本公司职工代表大会探讨,职工代表大会能够提出意见,并把裁员报工作监察部门办理备案,公司之后招...
裁员补偿金的获取在现代企业裁员过程当中,公司往往会采用与员工协商的方式进行裁员。如果公司走的是协议离职的路线...
裁掉球员就是合同中约定球队可以选择单方终止双方合同,不存在违约问题。比如弗郎西斯的合同还有3年到期,而三年的总工资是3000万,而尼克斯队觉得薪水过高,不想...
爱奇艺日前发布的财报显示,2021年第三季度,其营收为75.89亿元,净亏损17.07亿元。爱奇艺或将大面积裁员,补偿还有双重标准?3 12月1日,据《第一财经》,目前爱...
小公司老板辞退最努力的员工可能有以下五种情况:1.成本控制:小公司往往更加注重成本控制,如果公司经济状况不佳或资金紧张,老板可能会考虑辞退一些高薪水的员工...
N+1赔偿方式,N为工龄,比如你有两年工龄,就赔你3个月薪水(底薪)
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